.
Преимущества работы в нашей школе:
Кадровая политика
В администрации школы хорошо знают, что компетентный, умный, образованный, эрудированный и, конечно, педагогически грамотный преподаватель, который легко находит контакт с детьми – 80 процентов успеха школы.
Поэтому, к поиску и выбору новых учителей подходят чрезвычайно внимательно. Будущий сотрудник школы должен понимать, что работать в ней трудно, но очень интересно. Многие учителя приходят к нам именно потому, что много хорошего слышали о работе в нашей школе.
Руководство нашей школы заинтересовано в росте и продвижении своих кадров. Работая у нас, сотрудники:
· проходят дополнительное обучение;
· посещают семинары и тренинги;
· принимают участие в различных конкурсах и номинациях.
Приходите к нам. Мы всегда рады сотрудничеству с интересными и целеустремленными людьми!
Если Вас заинтересовали возможности работы в нашей команде, просто направьте нам свое резюме на адрес: zavuchi491@mail.ru
Направления работы службы управления персоналом Вся работа кадровой службы сегодня ориентирована на формирование единой корпоративной культуры, системы ценностей, которые станут дополнительным источником позитивных перемен в организации. |
Преимущества работы в нашей школе
· конкурентная заработная плата;
· условия труда;
· соблюдение государственных гарантий (отпуск, больничный лист, пенсионный стаж);
· надбавки за наличие почетных званий;
· выплаты к дням рождения, подарки к праздникам;
· корпоративные мероприятия, праздники, дни здоровья, выезды, в том числе многодневные, на экскурсии и на отдых;
· возможность публикации своих научно-методических наработок в районных и городских сборниках;
· выдвижение педагогов и других сотрудников на государственные награды и премии; поддержка их участия в профессиональных конкурсах;
· повышение квалификации вне и внутри школы;
· возможность карьерного роста внутри организации.
